Votre Ă©quipe a Ă©tĂ© formĂ©e Ă l’IA. Mais l’utilise-t-elle vraiment ?
Coaching collectif pour ancrer les usages IA dans le quotidien de votre Ă©quipe. Ateliers pratiques sur vos vrais cas mĂ©tier, suivi de l’adoption, rĂ©sultats mesurĂ©s.
Format atelier collaboratif
Cas rĂ©els d’Ă©quipe
On travaille sur les processus, les documents et les flux réels de votre équipe. Pas de slides théoriques.
Suivi post-formation
Idéal aprÚs une formation collective pour transformer les acquis en réflexes quotidiens.
Adoption mesurée
Taux d’usage, gains de temps, workflows crĂ©Ă©s. On mesure l’impact rĂ©el sur l’Ă©quipe.
La formation plante la graine. Sans suivi, rien ne pousse.
60 % des compétences acquises en formation sont perdues dans les 6 mois sans accompagnement post-formation.
Retour aux habitudes
AprĂšs 2 jours de formation, l’enthousiasme retombe. Les urgences reprennent le dessus, les anciens rĂ©flexes reviennent. L’IA reste un gadget.
60 % d’abandon Ă 6 mois
Adoption inégale
Dans chaque Ă©quipe, 2-3 personnes adoptent l’IA, les autres dĂ©crochent. L’impact collectif est diluĂ©, les workflows collaboratifs ne se mettent pas en place.
20 % d’early adopters, 80 % Ă embarquer
Pas de cas collectifs
La formation enseigne des techniques individuelles. Mais les vrais gains viennent des workflows collaboratifsâŻ: partage de prompts, rĂ©vision croisĂ©e, processus d’Ă©quipe.
Gains collectifs non exploités
Des ateliers progressifs sur vos cas rĂ©els d’Ă©quipe
Diagnostic d’Ă©quipe
OĂč en est l’Ă©quipe ? Qui utilise l’IA, Ă quelle frĂ©quence, pour quoi. Identification des freins et des opportunitĂ©s collectives.
Ateliers sur cas réels
SĂ©ries de 3 Ă 6 ateliers de 2h sur les processus rĂ©els de l’Ă©quipe. Chaque atelier produit un livrable concretâŻ: un workflow automatisĂ©, un template de prompts, un processus optimisĂ©.
Ambassadeurs IA
Identification et formation de 1-2 rĂ©fĂ©rents IA dans l’Ă©quipe. Ils deviennent le relais interne aprĂšs le coaching.
Bilan et autonomie
Mesure des résultats collectifs, documentation des workflows créés, passage en mode autonome avec les référents internes.
Chaque atelier produit un livrable concret
đ„ 3 Ă 6 ateliers de 2h
En présentiel ou en visio. Petits groupes de 4 à 10 personnes pour garantir la participation active de chacun.
đ Workflows documentĂ©s
Chaque processus optimisĂ© pendant les ateliers est documentĂ© et partagĂ© avec l’Ă©quipe. Vos livrables, pas les nĂŽtres.
đŻ BibliothĂšque de prompts d’Ă©quipe
Prompts partagés, validés et classés par processus métier. La base de connaissances IA de votre équipe.
đ Tableau de bord d’adoption
Suivi des KPIsâŻ: taux d’utilisation, frĂ©quence, gains de temps mesurĂ©s. Rapport pour votre direction.
Ce que le coaching d’Ă©quipe apporte de plus
Ancrage post-formation
Le coaching collectif est le complĂ©ment idĂ©al d’une formation initiale. Il transforme les acquis thĂ©oriques en pratiques installĂ©es.
Workflows collaboratifs
La formation enseigne l’usage individuel. Le coaching crĂ©e les processus d’Ă©quipeâŻ: partage de prompts, rĂ©vision croisĂ©e, automatisation collective.
Ambassadeurs internes
On forme vos rĂ©fĂ©rents IA internes pour garantir la pĂ©rennitĂ© de l’adoption aprĂšs notre intervention.
Résultats mesurés collectivement
Pas de doute sur l’impactâŻ: on mesure le taux d’adoption et les gains de l’Ă©quipe entiĂšre, pas d’un individu isolĂ©.
Un accompagnement adapté à la taille de votre équipe
Coaching collectif
- âDiagnostic d’Ă©quipe
- âAteliers sur cas rĂ©els
- âWorkflows documentĂ©s
- âBibliothĂšque de prompts
- âFormation ambassadeurs
- âBilan d’adoption
Bon Ă savoirâŻ: le coaching collectif est finançable OPCO. Il peut ĂȘtre couplĂ© Ă une formation initiale pour un parcours completâŻ: formation + coaching post-formation.
Transformez la formation en habitudes durables
Réservez un appel pour définir le parcours de coaching adapté à votre équipe.
Le parcours complet
Formation ChatGPT et IA Générative
La formation collective pose les bases. Le coaching d’Ă©quipe les ancre dans la durĂ©e.
Coaching Individuel Dirigeants
Le manager se fait coacher en individuel, puis Ă©tend l’accompagnement Ă son Ă©quipe.
StratĂ©gie d’Adoption IA
Le coaching d’Ă©quipe s’intĂšgre dans votre roadmap IA. Structurez la dĂ©marche globalement.